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《超级HR》第10场——《管理者的思维与格局》

  《超级HR》第10场——《管理者的思维与格局》专题讲座在龙江总商会三楼龙江青年企业家协会会议中心举办。

  课程由佛山市百年方略管理咨询有限公司总经理、被誉为“铁军导师”、企业骨干员工“精神教父”的石兴泉老师主讲。

  

 

  以下为课程实录(摘要):

  你如果不信,注定是庸人!

  你信而不学,注定是庸人!

  你学而不用,注定是庸人!

  管理者如是庸才,企业注定是庸企!梦想永远是空想!

  首先,让我们一起来思考几个问题:

  为什么你的企业会比人家的“小”?是因为你从没想过比别人“大”!

  你为什么只能在小企业里“混”?是因为你从来就没有格局!

  你为什么不能拥有更高的职位?为企业做出更大贡献?是因为你想的从来跟老板不一样!甚至于想都没想过!

  作为管理者,当你花费心思做出来的种种管理举措和方案,却得不到企业老板的赞赏和认同,你是否丧失了当初的激情?

  当我们每天都付出了很多,把心都交给了企业,然而很多的工作却仍不能让老板满意,让员工认可,我们是否有怀疑当初自己进入管理职业的选择?

  当我们自认为很公平地对待每一件事、每一个人,结果却仍不能让大家理解,甚至有误解,这个时候我们是否有点灰心意冷的感觉?

  ……太多的困惑、难题,摆在我们面前,让我们心力交瘁。

  但是,我们却可以看到有的管理者,不一定位置很高,却很能得到老板的赏识;地位不一定很核心,却能得到很多员工的支持;在跨部门沟通中,更是游刃有余、左右逢源,工作也开展的有声有色……

  同样是管理者,为什么会有这么大的差别!?

  这,就是思维与格局的力量!管理者能否成为企业发展的“核心”、中流砥柱,具有什么样的思维与格局几乎是唯一重要的决定条件!

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